¡Hola!
En esta tercera entrega de la serie "Para mí YouTube es" quiero hablar de lo que yo personalmente busco a día de hoy al abrir esta web. Mis intereses han cambiado, pero sigo conservando aquellos con los que me inicié hace ya tres años, ampliándolos por tanto a nuevos temas y contenidos que despiertan igualmente mi interés.
Si durante 2010, básicamente, lo que se encontraba era gente hablándole a la cámara explicando un tema, dando su opinión o mostrando a quien le seguía lo que había hecho los últimos días, sin duda esa concepción más tradicionalista o clásica del llamado "vlogger" está quedando en desuso y sin embargo es la que más defiendo pues siento que es la que más está siendo atacada (entiéndase el ataque como que cada vez son menos las personas que se decantan por este tipo de contenido, menos pensado para un público amplio y más íntimo o personal).
Ya a partir del verano de 2011 hubo un gran boom ocasionado por la cada vez mayor presencia y promoción de los grandes "youtubers" de nuestro país. Estos canales, que eran la referencia de los nuevos y más inexpertos que se iniciaban en esas fechas, se decantaban por realizar en su mayoría vídeos con un marcado humor exponiendo un tema más o menos universal que permitiera contactar con la mayor parte de la audiencia fácilmente. Grandes referentes que han hecho crecer este mundillo.
A partir del año 2012 se empezaron a "poner de moda" por la misma razón que la anterior situación el realizar vídeos jugando a un determinado videojuego comentándolo a la vez, los llamados "gameplays". También durante estos últimos meses se han visto nuevos canales, muchos de ellos de gente que ya disponía de un canal de videoblog previamente, con este tipo de contenido. Yo nunca me he considerado muy "gamer" en ese sentido por lo que este tipo de vídeos nunca han despertado mi interés.
Contestando ya al título de esta entrada, he de decir que lo que busco en YouTube es entretenimiento e información, dependiendo del momento y el lugar. A veces busco algo en concreto (tutoriales y música especialmente) y a veces encuentro o veo a raíz de mi lista de suscripciones. Lo cierto es que a la hora de decantarme por algo, por ejemplo, no le hago caso a la duración del vídeo, a su calidad de imagen o audio o al número de reproducciones o suscriptores que tenga. Me intereso por el contenido pues es eso y sólo eso lo que voy a captar por mis sentidos y quizás por eso no tengo un criterio específico en cuanto al tipo de vídeos. Por esa razón acabo viendo desde sketches y parodias hasta monólogos de humor o de reflexión pasando por videoblogs al más clásico estilo o incluso vídeos educativos y musicales.
P.D.: Lo dicho, a ver si conseguimos ser más abiertos a la hora de poder encontrar buen material y no fijarnos en el continente tanto. ¿Qué nos deparará el futuro en cuanto a posibles modas o nuevas concepciones de canal? ¿Dejará YouTube quieto de una vez su diseño? ¿Llegará a ser considerado algún día esto como un pasatiempo más?
¡Cuidaos!
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viernes, 21 de diciembre de 2012
martes, 10 de mayo de 2011
Mi Twitter es mío.
¡Hola!
De nuevo por aquí y es que cuanto menos tiempo se tiene que "perder" en el ocio más cosas te vienen a la cabeza para hacer. En esta entrada quiero expresar mi opinión acerca de la redes sociales y la privacidad que tenemos o no en ellas.
Hace un par de días se publicó un artículo en la versión digital de "El País" que lleva por título "Mi Twitter es de mi empresa" y que analizaba algunos ejemplos en los que la delgada línea entre lo personal y lo profesional se desdibujaba. Cuenta casos en los que ciertas personas fueron despedidas de su trabajo por verter opiniones personales negativas sobre la empresa en la que trabajaban. Además, expone las consecuencias que han tenido estos hecho judicialmente hablando y cómo las empresas tratan a sus empleados según su apertura o no a estos medios.
Debo decir primeramente que entiendo la posición de una empresa que, conocedora de que hoy en día ganarse una buena reputación y opinión por parte de sus consumidores y empleados cuesta mucho, quiera preservar dicha imagen que enseguida puede esfumarse gracias a la rapidez con que se mueven las redes sociales. No obstante, no entiendo ni comparto la posición de algunas de ellas que restringen o censuran total o parcialmente lo que sus trabajadores puedan decir de ella. Se supone que deberían cuidarlos tanto o más como a sus clientes, precisamente porque conocen mejor a esa empresa y su funcionamiento interior y podrían hacer que su visión.
No es nada fácil separar el lado profesional de alguien de una cara más personal, y es algo que las personas famosas y/o populares (las relativamente conocidas por el resto de la sociedad) llevan aguantando como "gafe de la profesión" desde siempre, la violación de su derecho a la intimidad y a la libertad de expresión, ambos principios muy ligados y relacionados con el tema de esta entrada. Hay que saber diferenciar y separar la vida privada y personal de alguien de su tiempo y trabajo en su correspondiente profesión. Quizás simplemente basten unas pequeñas y sencillas claves que entren en el sentido común, la tolerancia y el respeto mutuo pero que no violen el derecho a expresarse libremente ni la intimidad o privacidad de una persona y de igual manera que no merme la productividad en su puesto de trabajo.
Aun así, ya digo que el objetivo o el método para conseguir una buena imagen no es censurar o cortar comentarios personales sino cuidar al cliente y al trabajador para que no opine negativamente. No se trata de evitar que diga algo, sino de evitar que lo piense para asegurarse de que no lo va a decir.
P.D.: Os recomiendo encarecidamente que leáis el artículo mencionado porque es realmente interesante. ¿Qué opináis al respecto de la privacidad en las redes sociales? ¿De verdad sabemos a qué nos atenemos? ¿Es justo que alguien pierda su puesto de trabajo por tener una opinión discordante con la de su empresa?
¡Cuidaos!
De nuevo por aquí y es que cuanto menos tiempo se tiene que "perder" en el ocio más cosas te vienen a la cabeza para hacer. En esta entrada quiero expresar mi opinión acerca de la redes sociales y la privacidad que tenemos o no en ellas.
Hace un par de días se publicó un artículo en la versión digital de "El País" que lleva por título "Mi Twitter es de mi empresa" y que analizaba algunos ejemplos en los que la delgada línea entre lo personal y lo profesional se desdibujaba. Cuenta casos en los que ciertas personas fueron despedidas de su trabajo por verter opiniones personales negativas sobre la empresa en la que trabajaban. Además, expone las consecuencias que han tenido estos hecho judicialmente hablando y cómo las empresas tratan a sus empleados según su apertura o no a estos medios.
Debo decir primeramente que entiendo la posición de una empresa que, conocedora de que hoy en día ganarse una buena reputación y opinión por parte de sus consumidores y empleados cuesta mucho, quiera preservar dicha imagen que enseguida puede esfumarse gracias a la rapidez con que se mueven las redes sociales. No obstante, no entiendo ni comparto la posición de algunas de ellas que restringen o censuran total o parcialmente lo que sus trabajadores puedan decir de ella. Se supone que deberían cuidarlos tanto o más como a sus clientes, precisamente porque conocen mejor a esa empresa y su funcionamiento interior y podrían hacer que su visión.
No es nada fácil separar el lado profesional de alguien de una cara más personal, y es algo que las personas famosas y/o populares (las relativamente conocidas por el resto de la sociedad) llevan aguantando como "gafe de la profesión" desde siempre, la violación de su derecho a la intimidad y a la libertad de expresión, ambos principios muy ligados y relacionados con el tema de esta entrada. Hay que saber diferenciar y separar la vida privada y personal de alguien de su tiempo y trabajo en su correspondiente profesión. Quizás simplemente basten unas pequeñas y sencillas claves que entren en el sentido común, la tolerancia y el respeto mutuo pero que no violen el derecho a expresarse libremente ni la intimidad o privacidad de una persona y de igual manera que no merme la productividad en su puesto de trabajo.
Aun así, ya digo que el objetivo o el método para conseguir una buena imagen no es censurar o cortar comentarios personales sino cuidar al cliente y al trabajador para que no opine negativamente. No se trata de evitar que diga algo, sino de evitar que lo piense para asegurarse de que no lo va a decir.
P.D.: Os recomiendo encarecidamente que leáis el artículo mencionado porque es realmente interesante. ¿Qué opináis al respecto de la privacidad en las redes sociales? ¿De verdad sabemos a qué nos atenemos? ¿Es justo que alguien pierda su puesto de trabajo por tener una opinión discordante con la de su empresa?
¡Cuidaos!
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